当前位置:51nes > 策略塔防 > 一零计划
1 0
一零计划

等级:

类型:策略塔防

更新:2023/12/6 15:39:47

大小:MB

文件:snes格式

语言:中文

开发商:成都风际网络科技股份有限公司

游戏介绍

一零计划是一款少女养成与强策略性玩法完美融合的二次元手游。特邀日本人气声优加盟,与众多让你心动的女神邂逅,组建一支属于你的超强战队,合理排兵布阵,卡点释放技能,轻点触碰间,让羁绊的力量击溃敌人们筑起的高墙!喜欢的小伙伴们快来下载吧。

一零计划攻略

◆RPG塔防——RPG职业定位和小队概念与塔防乐趣的完美契合◆

在一零计划里,我们设计了 “塔组合”这样一个概念,同时赋予每个“塔”以坦克、输出、法师、辅助等职业定位,作为代替MMORPG中一个小队的基本设计单位。

将传统塔防的“单攻塔/范围塔/减速塔”对抗“集群敌人/单体敌人/高速敌人”的组合了,更换成了非常MMORPG的铁三角公式:用“生存力Tank/歼灭力DPS/治疗量Healer”对抗敌方的“攻击力/生命值”

在这个基础上,我们还增加了三个细节设计,改变了传统塔防游戏的计算方式。

1. 定量阻挡:每个近战单位,可以挡掉有限数量的敌人, 例如盾兵高血防可以阻拦最多4个敌人,剑士攻高血防较低就只可以阻拦1个敌人,玩家必须精心计算阻拦量、其他攻击性单位的输出值和牧师的回复量才能顺利过关

2. 人数上限:每张地图的同时出击单位数和网游打副本一样有上限,限制玩家像一般塔防游戏那样搞塔群和弹幕;

3. 落子无悔:玩家虽然可以选择撤退角色单位以回收“费用(Cost)”资源(相当于其他游戏中的卖塔),但撤退的角色并不能再次投入到作战之中,由于玩家能投入的单位上限只有15个,一旦撤退太多就将陷入仍然有资源却无角色可下的窘境;

MMORPG的小队配合体验与塔防的资源分配策略相结合让游戏性超出了我们的预期,同时也在玩家的热心反馈之下不断优化着体验

◆没有废卡——高稀有度卡高保值,低稀有度卡也各具特色◆

每个职业,甚至每个职业里面每个不同稀有度的角色,都有自己不同的价值。一零计划稀有度分为4个级别,最高为6星职业,一般6星都是位于该职业的顶端,但是不能完全取代低稀有度的价值。这让玩家的选择性和游戏策略进一步丰富,而且低阶角色获取容易、培养也容易,让玩家的抽卡体验变得更好

例如同是弓手,5星弓手阿什利可以通过冰冻箭效果减缓单个敌人有效缓解肉盾的压力,同时创造输出空间,4星弓手可以通过散射攻击多个敌人,对于大批量快速行进的脆皮敌人有奇效,3星弓手虽然星级低但独特的减防效果让她成为BOSS战的不二人选。

◆最优解?NO!——通关不是只有一种办法◆

在我们的数值和设计基础上,玩家就可以尽其所能,发挥自己想象力来挑战不同的副本。这也构成了一零计划特殊的话题性。玩家可以用最坚硬的盾扛着敌人,身后强力输出和治疗“堵杀”敌人。也可以用强大远程输出和减速定身等传统塔防玩法来通关。甚至可以尝试“全三星角色通关”“全四星角色通关”“最少数人通关”等各种玩法。因此一零计划的关卡设计是没有最优解的,玩家能够依靠自己独特的策略去攻克关卡。

一零计划官方简介

一零计划手游是一款少女养成与强策略性玩法完美融合的二次元手游。萌娘化身为塔,通过对战术设计和不同角色排兵布阵的权衡挑战不同难度的关卡。末日来袭,一段未知的冒险就此展开, “新世界”与“旧世界”的交缠因果,一起去解开“计划”的真相,拿起武器奋起抗争!

一零计划亮点

**少女应召而来,全新角色限时登场

**少女+养成,守住这世界最后的温柔

**超一线声优阵容,花泽香菜/悠木碧倾情献声

**全新剧情体验,揭秘计划真相

一零计划特色

■独特塔防玩法,超多英雄听任你的命令

少女们受召而来,自由玩法搭配。

守护这个美好世界!

■指挥专属队伍,多种超难关卡待您攻克

世界危机关头,组建独属于自己的队伍。

合理排兵布阵,卡点释放技能,每一个角色都能爆发出巨大的力量!

■花泽香菜、悠木碧领衔,一线声优倾情献声

特邀日本人气声优,豪华CV云集。在炮火的映衬下,与甜美的她亲密度UP。

轻点触碰间,让羁绊的力量击溃敌人们筑起的高墙!

■烧脑策略养成,点缀您的冒险之旅

养眼立绘伴您成长,少女羁绊待您收集。

轻松养成,让你更愉悦的体验游戏!

一零计划基本信息

《一零计划》官方微信:gugu10p

《一零计划》官方5群:702571322

《一零计划》官方6群:703287255

《一零计划》官方7群:813352297

《一零计划》官方8群:789972565

《一零计划》官方9群:175970665

一零计划更新介绍

1.圣诞节限定活动【圣夜的奇迹】与新角色【艾加丽缇】登场;

2.全新签到机制与奖励;

3.阿什莉限定皮肤礼包——麋鹿装上线;

更新时间:2023/12/6

CopyRight © 2013年-2024年 All Rights Reserved